Mota-Engil
Coordinar y dirigir la función de gestión de recursos humanos en los aspectos operativos y de desarrollo de los recursos humanos, en el sector minero a saber, el proceso de contratación, la gestión del catastro, la medicina laboral, el procesamiento de los salarios, la contratación y selección, la recepción e integración de los empleados y la gestión de la capacitación.
Asegurar la adecuación de las actividades y procesos de recursos humanos aplicables al personal local/ Expat’s con la estrategia de recursos humanos del Grupo.
Requisitos de la Función y Perfil de Competencias
– Educación superior en gestión de recursos humanos o similar;
– Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en en el sector minero y un contexto multinacional;
– Sólidos conocimientos de gestión operacional y desarrollo de los recursos humanos;
– Conocimiento de la legislación laboral local (preferiblemente);
– Conocimiento de los instrumentos de MS Office y SAP R/3 (preferencial);
– Conocimiento del idioma francés;
– Capacidad de comunicación e influencia efectiva;
– Análisis y Resolución de Problemas;
– Orientación a los Resultados;
– Liderazgo y Trabajo en Equipo;
– Disponibilidad a la mobilidad.
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